Sreća nije u novcu - izraz koji se odnosi samo na one koji nemaju financijskih problema. Mnogo češće možete čuti ne manje poznati nastavak - "i njihov broj". Bez mogućnosti odlaska na posao i primanja novca potrebnog za osiguravanje barem prosječne razine kvalitete života, osoba nije u stanju ispuniti ni svoje skromne potrebe. Često se to završava dugotrajnim depresijama i gubitkom nade da će se situacija promijeniti.
Što učiniti ako dugo ne radi?
Najvjerojatnije, već ste poslali cijelu hrpu životopisa, otišli na intervjue, uspjeli odustati od sebe i panike. Sada je vrijeme da se smiri i razmisli.
Prva stvar koju treba učiniti je odmoriti se. Neka se vaš mozak i živčani sustav oporave nakon maratona koji šalje pisma i prati poslodavčeve ponude. Ako se odmorite nekoliko dana, bit će lakše smisliti i napraviti plan za budućnost.
Ako dugo ne možete naći posao, pokušajte analizirati razloge. Ako postoji potražnja na tržištu za stručnjacima u vašoj profesiji, možda nemate dovoljno iskustva ili kvalifikacija za poslodavca da napravi izbor u vašu korist. Kako ne biste gubili vrijeme, razvijajte se - pročitajte više, prijavite se na tečajeve za osvježavanje znanja, komunicirajte na stručnim forumima (možda ovdje možete pronaći novi posao).
Recite svojim prijateljima što tražite i što možete učiniti. Ako imaju poznanstva vezana uz vaše područje djelovanja, zatražite da se raspitate o slobodnim radnim mjestima.
Prekidi u radu pružaju priliku za preispitivanje vlastitog života. Sviđa li vam se ono što radite? Ako ste odavno imali želju da promijenite opseg aktivnosti, da postanete specijalist u nekom drugom području, da naučite nešto novo - vrijeme je da to učinite. Gubitak posla može biti dobar poticaj za pokretanje vlastitog posla.
Zašto ne mogu naći posao?
Često problemi podnositelja zahtjeva počinju u fazi izrade. S obzirom da uvijek ima više ljudi koji su voljni zaposliti se nego što ima slobodnih radnih mjesta, potrebno je osigurati da vas poslodavac primijeti. Napravite životopis što je moguće potpunije, otkrivajući sve svoje vještine i talente, ne samo u traženom području, već iu obližnjim.
Saznajte koje zahtjeve poslodavci imaju za stručnjake u svom području i obavezno ih uključite u upitnik. Malo popratno pismo pomoći će vam da se istaknete, što će pokazati da ne šaljete pisma svim tvrtkama u nizu, već ste pažljivo pročitali određeno radno mjesto i imate predodžbu o tome s kojim ćete se problemima suočiti i kako ih riješiti.
Čak i ako niste dobili odgovor - podsjetite se, pitajte o sudbini vašeg pisma. Isto biste trebali učiniti i nakon intervjua - kao opciju, možete saznati razlog odbijanja, što će pomoći u izbjegavanju sličnih pogrešaka u budućnosti.
Slanje biografije ne samo tvrtkama koje nađete na web stranicama ili u novinama - istražite internetski prostor kako biste pronašli tvrtke u kojima želite raditi i kontaktirati ih, čak i ako trenutno nemaju slobodnih radnih mjesta. Ako je Vaš životopis zainteresiran, odmah će vas kontaktirati ili odmah, ili kada se stručnjak mora pojaviti.
Ako natječaj sadrži broj kontakta, prije slanja životopisa, porazgovarajte s predstavnikom tvrtke telefonom, recite nam o sebi i pitajte za mogućnost dolaska na razgovor.
Drugi problem s kojim se suočavaju podnositelji zahtjeva je neadekvatna procjena vlastitih vještina. Možda ste prenisko na sebi i bojite se poslati biografije tvrtkama koje su u mogućnosti ponuditi poslove koji odgovaraju vašoj razini znanja, ili želite dobiti poziciju za koju iskustvo očito nije dovoljno - u ovom slučaju morat ćete pogoršati ambicije.
Slična pogreška pri traženju posla je nespremnost na kompromise: ako tražite dobro plaćen posao u blizini kuće, a postoji i slobodan raspored, pretraživanje može biti odgođeno. Ne biste trebali zahtijevati od poslodavca da vam u početku pruži bilo kakve pogodnosti - nitko ne zna koliko ćete se dobro nositi sa svojim dužnostima, stoga je očekivanje da će uprava od početka činiti ustupke neprikladna.
Vjeruje se da je ljeti lakše naći posao - čelnici žele otići na odmor i pokušati što prije zatvoriti “last minute” slobodna radna mjesta, dok kandidati, ako imaju mogućnost odmora, polako čekaju jesen. Stoga je u tom razdoblju bolje postati aktivniji i uložiti maksimalnu snagu u potragu.
Najvažnija stvar - morate zapamtiti da prije ili kasnije posao je za svakoga. Nemojte se bojati tražiti svoje mjesto na suncu, bolje je imati strpljenje i pouzdano se pomaknuti do željenog rezultata.
