Osobni rast

Teorija i struktura osobnosti Abrahama Maslowa

Za pomoć osobi s njegovim psihološkim problemima, za početak trebate razumjeti kako nastaju.

Štoviše, različita područja znanosti imaju različita stajališta o tome: u skladu s teorijama ličnosti koje ih čine.

Jedna od njih je humanistička, koja je postala ideolozima Carl Rogers i Abraham Maslow, O teoriji osobnosti Maslow govori dalje.

Kratka pozadina

Sve do početka dvadesetog stoljeća, sva psihologija se svela na zatvaranje pacijenata u određenim institucijama i izazove svećenika (izborno, egzorcisti). Tada je došao djed Freud.

Izjavio je da sjedi negdje u osobi. To je nesvjesnoi moguće je pomoći s duhovnim problemima izvlačenjem ove nesvjesne, preživljavanjem i promišljanjem.

Odakle je došao, nije precizirano, pa su psiholozi aktivno koristili metodu psihoanalize, ali je nisu mogli potkrijepiti. A znanost preferira jasno objašnjenje.

Osim toga, većina poremećaja u Freudu su zbog potisnutih seksualnih iskustava, a ljudi doista nisu željeli biti oni kojima upravlja samo seksualni instinkt.

Uskoro se pojavila teorija biheviorizma, psihologija ponašanja blizu. Njezini sljedbenici vjerovali su da ljudska psiha - skup reakcija na podražaje (na sreću, ne samo seksualne). Bilo je potrebno objasniti kako bi osoba postala malo više ljudsko biće.

Postali su humanistička teorija. Carl Rogers izjavio je da osoba ima jedinstveno iskustvo - "fenomenalno polje" koje ga razlikuje od drugih.

Problemi počinju kada se ovo polje ne poklapa sa stvarnošću. Maslow te ideje.

Struktura osobnosti

Prema Maslowu, osoba se ne može podijeliti isticanjem neke vrste ja, super-ja i njega. On je ono što čini sam, svoj zadatak - pronaći svoje značenje u svijetu oko sebe.

Stvarnost za osobu nije objektivna, već subjektivna - ona je kako je osjeća i opaža.

Jeste egzistencijalni pristupkoji određuje prioritet postojanja pojedinca. Štoviše, znanstvenik je otišao dalje od svojih prethodnika, koji su proučavali osobe s invaliditetom. Radije je razmotrio iskustvo istaknutih osobnosti.

Maslow je identificirao nekoliko razina potrebe:

  • fiziološki (spavanje, hrana, krov na glavi),
  • potreba za pouzdanošću (sigurnost, nedostatak straha od neuspjeha),
  • društvena - potreba za pripadnošću i ljubavlju (pripadati društvenoj skupini, biti prihvaćena i voljena),
  • potreba za poštovanjem (kompetentnost, poštovanje, priznanje, odobrenje),
  • potrebu za razvojem (kognitivnim, duhovnim, estetskim potrebama i njihovim vrhuncem - samoostvarenjem).

Korak po korak, korak po korak, osoba odlazi na najveću potrebu: samorazvoj.

Međutim, 2 do 5 posto ljudi dolazi u ovu fazu.

Zapravo, to je ono po čemu je najpoznatiji: Maslowova piramida potreba može se naći u bilo kojem udžbeniku o psihologiji, marketingu ili kadrovskom upravljanju, budući da je postalo temelj teorije motivacije.

Iako on sam nikada nije predstavio svoju teoriju u obliku piramide: prvi put je to učinjeno pet godina nakon njegove smrti.

Stavovi samog znanstvenika su nešto širi i doživjeli su promjene u procesu razvoja. Međutim, sada ćemo se usredotočiti na razumijevanje koje je najčešće u modernom društvu.

Maslowove teorije


motivacije

Abraham je tvrdio da se nalaze sve individualne potrebe strogo hijerarhijski, Zadovoljene su potrebe nižeg reda - nastaju potrebe višeg reda.

I motivacijski sustav, koji se tako široko koristi u upravljanju osobljem, temelji se na želji da ih zadovoljimo.

Čak i najskromnija plaća zadovoljava fiziološke potrebe osoba: nitko nema pravo platiti manje od minimuma za život.

Budući da će taj minimum biti plaćen bilo gdje, nećete moći zadržati samo novac zaposlenika: morat ćete zadovoljiti njegove veće potrebe, a to je stabilnost i sigurnost.

Da biste to učinili, trebate plaću vraćajte redovito bez odgađanjaimati povjerenje. Ali to radi i većina poslodavaca, pa se dižemo na višu razinu - društvene potrebe.

Ključ je u tome što nije dovoljno novca da bi se zadovoljile niže razine potreba, pa zašto platiti više ako ste zainteresirani za rad s višim razinama zadovoljstva?

Ova komunikacija: odnosi unutar tima, odnosi s kupcima i tako dalje.

Jeste potreba za poštovanjem: pohvala i priznanje zasluga (čokoladna medalja, fotografija na časopisu ili u korporativnim novinama, na web stranici tvrtke itd., razgovori s šefom, koji uvjerava u nezamjenjivost).

Djeluje čak i bolje od povećanja plaće.

Konačno, najviša razina - potreba za razvojem, Obećanje rasta karijere, proširenje odgovornosti, itd.

Primijetite kako izgleda većina oglasa za posao?

Oni su zastrašujući sve razine piramide: “Stabilna plaća, prijateljski tim, rast karijere”.

Glavne točke teorija motivacije:

  1. Svi motivi su hijerarhijski.
  2. Veći motivi su beznačajni, a niži nisu zadovoljni.
  3. Što je viša razina motiva, to dulje možete odgoditi njihovu provedbu.
  4. Što je viša razina potrebe, više je truda osoba spremna unijeti da bi zadovoljila.

Potrebna je piramida aktivno se koristi u oglašavanju, Svaki film počiva na zadovoljenju bilo koje potrebe.

Na primjer, kava se oglašava ne kao piće za snagu, već kao sredstvo komunikacije, prikazivanje priča, kako se ljudi susreću uz kavu, itd. Stoga se naglasak stavlja na zadovoljenje društvenih potreba, a onaj tko nema komunikaciju kandidirat će se za tu kavu.

Na temelju gore navedenog, što je proizvod jeftiniji, to se niže razine potrebe mogu osloniti, to je skuplje - veće.

humanistički

Kao što smo već rekli, u stavovima samog Maslowa sve je nešto složenije.

Njegova hijerarhija potreba brzo kritiziran.

To uopće ne objašnjava postojanje asketa koji idu u planine i meditiraju do prosvjetljenja: ti pojedinci tako stavljaju potrebu za razvojem više nego za sigurnost.

U planinama, napokon, divlja životinja može napasti. Ili ekstremne životne uvjete kada čak ni potreba za hranom nije zadovoljena.

U opkoljenom Lenjingradu, neki su zadržali svoje omiljene ljubimske papige, iako su ih trebali pustiti da odmah odu u juhu - nema hrane. Drugi su, usput, upravo to i učinili.

Dakle, hijerarhija potreba cijelog spektra ponašanja ne objašnjava - postoji nešto drugo. Znanstvenik je to predložio potrebe evoluiraju s godinama, ali ova teorija nije potvrđena.

Kao rezultat toga, Maslow se osvrnuo na činjenicu da je sve potrebe podijelio u dvije skupine: manjkavu i egzistencijalnu.

Prvo zadatak popuniti određeni deficit - u snu, hrani, seksu, seksu, to jest, da bi se osigurao opstanak. No, potonje je povezano s razvojem, s takvom aktivnošću, koja je usmjerena na moralno zadovoljstvo, na potragu za visokim ciljevima i njihovim ostvarenjem.

Malo kasnije dodao je pojmove Metamotivatsiya, metaneeds, Oni stoje u izravnoj vezi s vječnim pojmovima dobra, ljepote, istine.

samoaktualizacija

Prema Abrahamovoj teoriji, pojedinac teži najviši stupanj hijerarhijske piramide - razvoj, samoaktualizacija, tj. najdublji koncept, usvajanje i korištenje vlastitih sposobnosti.

To je upravo traganje za smislom života, otkrivajući da osoba postaje sretna, stanje u kojem čini ono što želi, a ne ono što drugi očekuju od njega.

Značajke osobne aktualizacije to su:

  1. Ona zna i razumije život, i ne skriva od nje iza mehanizama psihološke obrane.
  2. Prihvaća i sebe i druge, dopuštajući im da imaju svoje vlastito stajalište i ne uvjeravaju.
  3. Voli svoj omiljeni posao i usredotočen je na rješavanje problema.
  4. Nezavisno od društvenog okruženja.
  5. Može razumjeti druge, pozorne na njih i dobronamjerne.
  6. Otvorena za nova iskustva.
  7. Razlikuje dobro i zlo, ne smatra da cilj opravdava sredstva.
  8. Ponaša se prirodno i spontano.
  9. Pokazuje sposobnost, stvara u poslu, odnosima, ljubavi.
  10. Spremni riješiti probleme, razumjeti poteškoće.

Međutim, kao što smo rekli, samo 2-5% ljudi je kako slijedi.

To je zbog nepovoljni socijalni uvjeti, sumnje u vlastite sposobnosti, tako inherentne mnogim pojedincima, preveliki utjecaj potrebe za sigurnošću, što prisiljava da se izbjegnu i najmanji rizici, čak i ako zadovoljavaju veće potrebe (zatezanje "zone udobnosti" od koje je tako teško izaći).

Postoji nekoliko načina samoaktualizacije:

  • Nesebično iskustvo onoga što se događa s punom koncentracijom.
  • Ideja života kao stalnog izbora.
  • Slušati sebe, imati svoje "ja", a ne nametnuti.
  • Preuzmite odgovornost i budite iskreni prema sebi.
  • Ne ovisi o drugima - inače izraziti mišljenje neće raditi.
  • Prepoznajte svoju psihološku obranu i pobijedite ih.
  • Shvatiti samoaktualizaciju ne kao krajnju točku, već kao konstantan proces.
  • Potpuno proživite trenutke uvida, ne zaboravite na njih - to su trenutci samoaktualizacije.

Maslowova teorija bila je veliki korak naprijed u psihologiji, jer je prepoznala čovjekov unutarnji svijet, učinila ga nečim više od životinje koju pokreće želja za seksom.

Međutim, njezina sudbina je indikativna: u modernom svijetu, humanistička teorija, koja dopušta da se živi u skladu sa samim sobom i svijetom, korištena je za povećanje produktivnosti osoblja i „uparivanje“ potpuno nepotrebnih stvari.

Razvoj ličnosti u teoriji Abrahama Maslowa:

Pogledajte videozapis: Na rubu znanosti - Tomislav Kuljiš - Strukture osobnosti (Travanj 2024).