Zašto me nitko ne voli: uzroke i savjete, kako izazvati suosjećanje

Svatko od nas treba ljubav prema drugima, podršku i razumijevanje. Ali iz nekog razloga, prijatelji i djevojke uvijek završavaju oko nekih, dok se drugi osjećaju usamljeni, čak su i cijeli dan u društvu. Takvi ljudi često ostaju nezapaženi u bilo kojem timu ili izazivaju neprijateljstvo među ostalima. Ako naiđete na takvu situaciju u svom životu, vjerojatno ste zabrinuti za pitanje, zašto me nitko ne voli?

Zašto te ljudi ne vole?

Svatko od nas u većini situacija shvaća kako se ta ili ta osoba odnosi na njega. Ako se najčešće susrećete s grubošću, zanemarivanjem ili drugim negativnim pojavama u svojoj adresi, trebali biste razmisliti o razlogu ove pojave. Najčešće sami izazivamo druge svojim ponašanjem:

Izgled.

Ljudi su odbijeni od neformalne odjeće, preobilja piercinga i tetoviranja, samo neuredan izgled. Smatrajte se kritički pred ogledalom. Možda je vaš stil prkosan ili agresivan? Uvijek nosite čiste stvari? Odgovara li vaš izgled društvenom statusu i okolnostima?

Upoznajte se na odjeći. Osoba koju ste prvi put upoznali ne zna ništa o vašem intelektualnom razvoju, karakteru, unutarnjem svijetu. Dakle, on može napraviti prvi dojam samo na temelju onoga što vidi pred sobom. Vaš izgled je posjetnica. Pokušajte uvijek uskladiti dojam koji želite napraviti.

Izraz lica.

Često ne primjećujemo koje su emocije prikazane na našem licu u različitim točkama našeg života. Da biste se stalno kontrolirali, morali biste stalno gledati u zrcalo. Gledajte ljude u javnom prijevozu. Malo ljudi može vidjeti prijateljski izraz lica. Većina pojedinaca izražava dosadu, zanemarivanje, tugu i teret problema nakupljenih tijekom dana. Koja je najčešća emocija na vašem licu?

Kontrolirajte se, pokušajte se češće smiješiti. Kada vam se nešto kaže, izbjegavajte nedostatak izraza na licu, pokažite iskreno zanimanje za sugovornika i dobru volju prema njemu.

Raspoloženje.

Ne postoji želja da se pristupi osobi u lošem raspoloženju. I drugi „vječni bolesnici“ odbijaju se od njih samih, koji u svakoj prilici ne zaboravljaju reći o svojim problemima, žale se na život ili jednostavno dišu s tužnim licem. Ako se najčešće osjećate nervozno, nadraženo, pospano ili tužno, nemojte se iznenaditi što ljudi izbjegavaju komunikaciju s vama.

Kada se nađete u timu, kada komunicirate s prijateljima, rođacima, kolegama, ostavite svoje probleme i negativne emocije sa sobom. Shvatite da se svatko od nas suočava s manjim problemima i životnim tragedijama. Stoga nemate moralno pravo opterećivati teret svojih problema svima koji su blizu.

Ponašanje.

Možete izgledati sjajno i biti obrazovana osoba, ali ako ne znate kako se ponašati u društvu, drugi ljudi će izbjegavati komunikaciju s vama. Razmislite jeste li uvijek ljubazni s drugima i prijateljski? Opsesija, arogancija, prisnost, licemjerje, grubo laskanje, želja da se čini boljim na račun tuđih neuspjeha i jednostavno odsustvo dobrih manira odbijaju druge od vas.

Gledajte govor, izbjegavajte psovke, žargon i dijalekt. Obratite pažnju na to kako razgovarate s drugim ljudima, sjećate li se svojih osobnih granica, ne zaboravljate li zapovjedni lanac u razgovoru sa svojim nadređenima? Kontrolirajte ne samo govor, već i ponašanje. Možda je vrijedno čitati knjigu o etiketi na pregled.

Prilagodba u timu

Ako ste negativno tretirani samo u određenom krugu, problem nije uvijek u vama. Svaki tim (formalni i neformalni) ima svoje vođe i autsajdere. Možete biti duša tvrtke i dobrodošli gost na zabavama prijatelja i rođaka, ali u isto vrijeme susresti se s potpunim odbijanjem i zanemarivanjem u vašem radu u radnom timu. Ako negativno dolazi samo od kolega ili kolega na sveučilištu, trebali biste razmisliti o tome što je izazvalo takav stav među njima. Možda ste napravili sljedeće pogreške:

pokazao se kao "ljubimac" višeg rukovodstva;
došao u sukob s neformalnim vođom;
smatrajte sebe najboljim stručnjakom, pametnijim od drugih i povremeno podsjećajte druge na to;
zbog njihovog neodgovornog stava više puta su dopustili kolegama studentima ili kolegama;
ne pomažu drugima, negativno reagiraju na jednostavne komentare ili zahtjeve.

Ako se nađete u jednoj od točaka, nemojte se obeshrabriti! Sve se može ispraviti podešavanjem njihovog ponašanja. U timu je važno biti sposoban kompromis, čuti drugu osobu. Sasvim je moguće braniti svoje mišljenje, izbjegavajući konfliktnu situaciju.

Želja da se izazove suosjećanje s drugim ljudima sasvim je prirodna. Ali nemojte pretjerati u svojoj želji da udovoljite! Ne zaboravite da je uzrok simpatije u svemu, bez iznimke, nemoguće, a to nije potrebno. Budite prijateljski, ljubazni i pažljivi prema drugima, i oni će vam odgovoriti isto!