Važan intervju za posao: kako to ispraviti?

Pripremili smo detaljne upute za one koji moraju proći razgovor s poslodavcem.

Naučit ćete o pripremi intervjua, često postavljanim pitanjima i uobičajenim pogreškama prilikom prijave na posao.

Što trebate znati?

Glavna stvar - pažljivo proučite slobodno radno mjesto.

Zabilježite one vještine i kvalitete koje je naznačio poslodavac kako biste se usredotočili na intervjue.

Ključ uspjeha - u osobnom pristupu svakom poslodavcu. Važno je razumjeti kakav će vam posao biti povjeren i pokazati da ste kompetentni u ovom području.

trening

Razgovarat ćemo o dva aspekta: psihološka i praktična. Pod psihološkim pretpostavljenim emocionalnim stanjem. Vaše povjerenje, smirenost, nedostatak uzbuđenja i uzbuđenje za razgovor.

Praktična obuka je pažljivo ispitati svaki posao na koji reagirate.

Emocionalna i psihološka

Za početak ćemo vas smiriti - ništa strašno u uredu HR'a ne čeka vas. Ulazi iracionalni (besmisleni, neosnovani) strah od nepoznatog. Najčešće zbog nedostatka iskustva u razgovoru.

Uvježbajte svoje ponašanje ispred zrcala, ili tražiti pomoć od prijatelja, voljene osobe.

Pogledajte predložena pitanja (od kojih smo najčešće naveli u sljedećem odjeljku).

Bolje je sve pobijediti unaprijed, što improvizirati sjedi ispred poslodavca. Namjestite se na pobjedu, ali budite spremni izgubiti i ne prihvatite neuspjeh osobnog računa.

Štoviše, što više postavljaju razjašnjavajuća pitanja i pažljivo proučavaju podnositelja zahtjeva - to je ozbiljnija tvrtka.

Bez diskusija i upita, ili neozbiljne sumnjive organizacije ili tvrtke u kojima osobnost i iskustvo zaposlenika nisu važni, a oni obično imaju fluktuaciju osoblja, nisu potrebni.

praktičan

U ovoj fazi se proučava određena tvrtka kojoj idete. Saznajte:

koja vrsta posla će se od vas zahtijevati;
specijalizacija, niša koju zauzima tvrtka;
sastav tima, vaše buduće kolege;
povijest tvrtke - koliko godina na tržištu, kakva su postignuća, nagrade, nagrade, pobjede na natječajima i natjecanjima.

Dobiti informacije rada neće biti - pogledajte na službenim stranicama tvrtke.

Svaka velika organizacija ima internetsku stranicu koja sadrži sveobuhvatne informacije o njezinoj strukturi i aktivnostima.

Stranica možda nije u lokalnom, malom poduzeću (klub, nargile, kafić), ali svakako u prisutnosti grupe u društvenoj mreži ("Vkontakte", rjeđe - "razreda").

Koja se pitanja postavljaju?

Mnoge tvrtke koriste ista pitanja prilikom vođenja intervjua. Stoga možete unaprijed pripremiti odgovore i lako parirati većinu pitanja.

Sastavili smo popis najčešćih od njih, gdje ćemo reći kako odgovoriti i na što odgovoriti:

"Ispričaj mi malo o sebi", Radi se o samopredstavljanju. Kako se bolje pozicionirati, detaljnije ćemo opisati u nastavku. Sada je glavni savjet govoriti o slučaju. Vaš zadatak je pokazati zanimanje za ovo konkretno mjesto rada, navesti kvalitete, vještine i iskustvo koje će biti primjenjivo na ovo posebno radno mjesto.

“Zašto ste izabrali našu tvrtku? Zašto želite raditi s nama? ", Prije nego što odete na intervju, ne samo pažljivo pročitajte slobodno radno mjesto na stranici, već i pogledajte web stranicu tvrtke. Saznajte više o njegovoj povijesti, zaposlenicima, klijentima. Tako možete pronaći razlike u tvrtki i istaknuti na intervjuu. Poslodavac ne reagira dobro na uobičajene izraze „vaša tvrtka je čvrsta“, „Želim se profesionalno razvijati“, itd. I odgovor “prošle godine kada ste osvojili nagradni natječaj“ Najbolji dizajn internetske trgovine ”i unajmili dobrog peterskog dizajnera X” mnogo je bolji, jer pokazuje vaš interes za tvrtku.
"Koje su vaše prednosti?", Jedno od glavnih pitanja na intervjuu. Ovdje imate gdje se obratiti - izložite sve najbolje kvalitete, vještine, postignuća, znanja koja mogu biti korisna za određeni posao.
"Koje su vaše prednosti i slabosti?" Nema problema sa snagama - samo navedite svoje najbolje osobine, potvrđujući ih razumom. Ne "točan", nego "predajem modele u zadano vrijeme." Što se slabih tiče, morate biti oprezni. Većina kandidata ima problema - ne želim govoriti o negativnim stranama.
Ali ako uopće ne imenujete ništa, poslodavac će imati nepovjerenje i skepticizam prema svemu što je rekao podnositelj zahtjeva.
"Zašto ste napustili svoj prethodni posao?", Ovdje tvrtka želi znati o vašem ugledu. Ako je uzrok bio sukob, on govori o vašoj nesposobnosti za kompromis i nepoštivanju podređenosti. Čak i ako ste imali veliku borbu s šefom, naglasite ono što vam se na prethodnom mjestu svidjelo, recite nam o pozitivnim aspektima. Tada će poslodavac shvatiti da vi razmišljate pozitivno i da ne vidite svijet u sumornim tonovima. Također nije preporučljivo kriviti i žaliti se, čak i ako se radoznalost dogodila bez tvoje krivnje.

"Jeste li pokušali naći posao u drugim tvrtkama?", Potrebno je spomenuti da ste išli na intervjue s drugim tvrtkama, ali više volite onu u kojoj trenutno razgovarate. Činjenica da su drugi razgovori bili uspješni stvorit će dojam da ste traženi stručnjak.
"Kako vidite sebe za pet / deset godina?", Ovdje pokušavaju naučiti o takvim svojstvima kao što su predanost, sposobnost planiranja i određivanja prioriteta. Bolje je detaljno ispričati što se odnosi na slobodno radno mjesto - koje vještine namjeravate razviti, koje znanje i kvalifikacije dobiti.
O preporukama, Često tvrtka traži preporuke iz prethodnih poslova. Na taj se način eliminiraju pridošlice (koje nemaju iskustva ili su minimalne). Kao i sukobi koji ljudi napuštaju skandal.
Zato je važno prikupiti najpozitivnije povratne informacije o svom radu i osigurati telefonske brojeve bivših poslodavaca.
"Koju plaću tražite?" Tanko pitanje. Ne može biti jeftino. Ako vam je neugodno, to ukazuje ili na nedostatak iskustva i kvalifikacija, ili na stidljivost i nedostatak svrhovitosti. Prije svakog intervjua odredite trenutnu razinu i navedite broj koji možete opravdati stvarnim radom.
"Imate li pitanja?", Ovdje su korisni savjeti iz stavka 2. Ako ste proučavali tvrtku na koju ste došli, saznali što rade, tim, ured, onda će se pitanja pojaviti sama. Ne ustručavajte se pitati sugovornika.

Self-prezentacija

Kako zainteresirati poslodavca?

Dojam o zaposleniku razvija se na samom početku.

Stoga, morate napraviti dojam u prvih 5 minuta. Za to vrijeme poslodavac formira mišljenje o sugovorniku.

Obratite pozornost ne samo na ono što kažete, već i na to kako. Neverbalna komunikacija jednako je važna. - samopouzdani ton, otvoreni stav (ne prekrižite ruke, nemojte se vrtjeti na stolici), glatke geste.

Pokušajte održavati kontakt očima, ali nemojte pretjerivati - konstantan pogled u oči doživljava se kao agresija. Ovdje će stari način pomoći - tijekom dijaloga pogled na nos sugovornika. Važan čimbenik je osmijeh.

Nije nikoga ozlijedila. Smiren je osmijeh, ali je bolje koristiti ga prirodno - laž se osjeća i doživljava krajnje negativno.

preporuke

Kako uspješno proći intervju prilikom prijave za posao? Psihološki savjeti pomoći će vam da se dobro pripremite za intervju.

Kako otići na sastanak?

Razgovarajmo o tome etiketa i pravila oblačenja. Studentske godine su prošle, a odlazak na intervju u majici i trapericama nije dobra ideja. Osim ako ste poznati stručnjak u svom području. Ali u ovom slučaju, sami poslodavci kucaju na vrata.

Bez obzira na ljestvicu tvrtke, preporučujemo sljedeće:

Klasični stil haljine - hlače, košulju, jaknu, cipele.
divota - odjeću treba peglati, cipele očistiti. Izgled je prva stvar na koju ljudi obraćaju pozornost, a ništa ljudsko nije strano HR'amu. Ugodan, njegovan izgled govori o nizu korisnih osobina: odgovornosti, točnosti, zdravoj ljubavi prema sebi.
parfem, Barem - ne smiješ neugodno mirisati. Ali nemojte pretjerati s kolonjskom vodom.

Kako se ponašati s poslodavcem?

Važne osobine koje ne smijete zaboraviti:

točnost, Poslovna komunikacija je najbolja opcija. Izbjegavajte dvije krajnosti - izolaciju i pričljivost. Malo ljudi želi razgovarati s tihim introvertom, iz kojeg se riječi ne mogu izvući s krpeljima.
A što je još gore, nitko ne želi satima govoriti o kućnim ljubimcima, lošim bivšim zapovjednicima i neuspjehima na osobnom frontu.
specifičnost, Odgovorite ukratko iu slučaju na postavljena pitanja. Bogato filozofiranje i izbjegavanje teme su obeshrabreni.
smirenost, Morate biti interno uvjereni u svoju kompetenciju, u sposobnost "izvlačenja" predloženog posla. Nemojte blefirati, pretjerivati s postignućima i vještinama, ali nemojte napraviti lošu pogodbu.

Kako razgovarati?

Što reći kada se prijavljujete za posao?

Postavljajte pitanja. Ako nakon razgovora s podnositeljem zahtjeva nije bilo ni jedno pitanje, poslodavac će razmisliti. "Ili stidljiva, inertna," "ili uopće ne zanima naša tvrtka." Oba mogu propasti. Naravno, pitanja bi trebala biti o tvrtki, a ne o identitetu sugovornika ili njegovim prehrambenim navikama.
Govorite smirenim glasom, ne povrijedite. Preporučamo vježbanje dikcije prije razgovora - govorite pripremljene odgovore na pitanja, koristite twisters jezika.
Odustani od žargona i žargona. Profesionalni sleng je prikladan, ali samo da bi poslodavcu jasno stavio do znanja da ste kompetentni u svom području.

Kako napraviti dojam?

Kao što smo spomenuli, prvi dojam se oblikuje iz izgleda, kao i neverbalni signali. Dođite u sobu mirno, bez buke. Pokušajte zauzeti što više prostora - to pokazuje povjerenje, nedostatak ograničenja.

Razgovor s psihologom

Ponekad poslodavac u intervju uključuje psihologa. Može biti se odnose na specifičnosti strukeili s visokom razinom pozicije za koju se prijavljujete.

Postoje dva oblika sastanka s psihologom: razgovor i testovi, Ponekad se kombiniraju. Svi savjeti koje smo dali u vezi ponašanja intervjua primjenjivi su u razgovoru s psihologom. Što se tiče testova, oni mogu biti sljedeći:

osoba, Ispada da je vaš temperament, provjerena kvaliteta, iskrenost;
intelektualac, Najčešća opcija je IQ test;
profesionalac, Stvoren kako bi identificirao vašu razinu znanja.

Glavni savjet je odgovoriti na testove o načinu na koji ste razgovarali sa svojim poslodavcem. Inače će postojati "razlika u svjedočenju" i neiskrenost će se otkriti u razgovoru.

Pogreške podnositelja pri prijavljivanju na posao

Kasni dolazak, Fatalna pogreška. Dojam možete pokvariti samo ovom stavkom. Ako ostanete iz dobrog razloga, prvo je kratko opisati situaciju i ispričati se za čekanje.
izgled, Jednostavna odjeća (majica, izblijedjele traperice, tenisice) ili prljava, ne glačana.
Prekid telefonskog poziva, Preporučamo da isključite smartphone za cijelo vrijeme intervjua.
grubost, Prijelaz na osobnosti, poznavanje, previše opušteni položaji, oštre geste.
Nasilna reakcija, Pretjerana emocionalnost na postavljena pitanja, agresivno ponašanje.