Među popularnim profesijama, trener zauzima jedno od vodećih mjesta. Zašto se to događa? Koja je posebnost ove specijalnosti? Tko je trener? Je li lako postati? Koja znanja i vještine trebate imati? Što je drugačiji trener? Je li moguće ovladati tom strukom samostalno, ili je potrebno proći ozbiljnu obuku? Gdje i kako ide treniranje? Jesu li usluge koje pružaju treneri precijenjene? Je li moguće bez njih? Odgovori na ova pitanja sadržani su u publikaciji.
Tko je trener?
Trener je osoba koja kroz kontinuiranu suradnju pomaže klijentu u pronalaženju odgovora unutar sebe. Njegova glavna uloga je razviti razumijevanje klijenta o tome kako može postići svoje ciljeve. Trener pomaže u postizanju profesionalnih ili osobnih ciljeva. U klasičnom smislu, predstavnik ove profesije ne bi trebao utjecati na odlučivanje klijenta. Njegov je zadatak organizirati proces kako bi osoba sama postigla željeni cilj.
Za razliku od mentora, trener nije angažiran u općem razvoju osobe, već u oblikovanju svojih specifičnih vještina. Na primjer, izgradnja odnosa s suprotnim spolom, pomicanje prema gore u karijeri ili upravljanje osobljem. Mentor, s druge strane, daje štićenici svu prtljagu svog životnog iskustva i znanja, prema zapadnoj tradiciji, nazvan mentor.
To ne znači da trener ne može, u nekim trenucima, preuzeti ulogu mentora kada se takav zadatak postavi, na primjer, tijekom obuke novih trenera.
Po čemu se trener razlikuje od trenera?
Još jedan usko povezan pojam s riječju „trener“ može se nazvati trener. Na mnogo načina, zamagljivanje granica između ove dvije profesije posljedica je pojave samoukih trenera, koji su se prekvalificirali iz trenera u novi smjer za sebe, bez prolaska specijalističke obuke i primjene uobičajenih metoda.
Po čemu se trener razlikuje od trenera? Stupanj i metode utjecaja na publiku. Trener mora razviti određene psihološke stavove svojih učenika, što će im omogućiti da donose prave odluke gotovo intuitivno. Međutim, on ne podučava, ne poučava, ne daje odgovore. Trener također obavlja i tehničku ulogu.
Na primjer, može poboljšati vještine zaposlenika u vezi s računovodstvenim programom, podučiti racionalno korištenje svog vremena, predložiti učinkovitije prodajne tehnike itd. Trebao bi "žvakati i staviti u usta", a trener samo potiče proces "žvakanja".
Trener ne daje odgovoreNjegov glavni zadatak je razviti sposobnost osobe da sam ostvari svoje ciljeve, pronaći potrebne načine i rješenja.
Mnoga profesionalna područja zahtijevaju određene sklonosti osobnosti, kao što su liderske kvalitete. Zatim se brišu linije između tih specijalnosti, a rad obavlja trener u jednoj osobi. Pomaže bolje ovladati profesijom i razvijati razumijevanje za ispravnu strategiju ponašanja klijenta. Tu je i trener-konzultant koji na savjetodavnoj osnovi doprinosi pokretanju posla ili rješavanju drugih pitanja.
Koja znanja i vještine treba imati trener?
Za razliku od trenera, trener mora biti jak u psihologiji, budući da je njegov rad um i podsvijest. Što je trener? To je psiholog, mudrac, profesionalac u odabranom smjeru. Osoba koja kombinira životno iskustvo s temeljnim znanjem.
Zbog toga mnogi ljudi rade kao treneri i konzultanti, ali samo je nekoliko njih odlučilo postati treneri. Previše odgovornosti i troškova grešaka. Stoga postoji veliki rizik od pada u ruke šarlatana. Tražite trenera za sebe ili svoju tvrtku, to je poželjno da obratite pozornost na to ne manje nego pri odabiru stomatologa ili odvjetnika.
Kako postati trener?
Budući da specijalnost trenera nije regulirana akademskom znanošću i birokracijom, u tom je profilu nemoguće pronaći posebnu visoku školu. Sve akademije i druge škole imaju licencu istih akademija i škola. Zbog toga se rizik od nadriliječništva pojavljuje čak iu fazi treninga. Kako odabrati nastavnika ili centar za obuku? U posebnim slučajevima, prema mišljenju studenata i klijenata, prema broju, statusu. Također je važno uvijek slušati svoj unutarnji glas. Naposljetku, intuicija ne uspijeva rjeđe za diplome ili nagrade.
Jedan od najpoznatijih centara za obuku - International Coaching Federation (ICF), koji ujedinjuje više od 24.000 profesionalnih trenera iz 50 zemalja svijeta. Ovo je najveća neprofitna udruga stručnjaka ovog profila.
Prema ideologiji ICF-aTreneri moraju obavljati sljedeću ulogu:
- Poticati neovisan razvoj klijenta;
- Smatrajte ga pouzdanim i odgovornim;
- Odredite ciljeve koje klijent želi postići;
- Pomoći mu da samostalno razvije potrebnu strategiju.
Prema tim načelima, proces je izgrađen priprema budućih trenera, Odbijanje uloge trenera za trenera također nije istina. Uostalom, nitko neće ići kod liječnika samouke i neće dati svoje dijete učitelju amatera. Prema tome, u ovoj specijalnosti također je potreban učitelj. U svakom slučaju, uvijek će biti moguće prebaciti odgovornost za neuspješan pristup klijentu.
Prema međunarodnim certifikatima, postoje takve profesionalne razine coachinga:
- ACC (Suradnik ovlašteni trener) - izdaje se nakon 60 sati treninga i najmanje 100 sati vježbanja;
- PCC (Profesionalni certificirani trener) - zahtijeva 125 sati studija i više od 500 sati vježbanja;
- MCC (Ovlašteni majstor trener) - stupanj predanosti, koji se može dobiti nakon 200 sati obuke i 2500 sati praktične aktivnosti.
No, mnogi amaterski treneri djeluju drugačije. Počinju sa samoobrazovanjem i praksom, a tek tada, u određenom trenutku, traže mentora, ili jednostavno prelaze na neki drugi posao. U nedostatku dovoljno znanja i vještina u coachingu, oni prave brojne pogreške, u najboljem slučaju, jednostavno ne profitiraju. Oni nameću svoje mišljenje klijentima, pokušavaju riješiti probleme koji se pojavljuju umjesto toga. Općenito se ne ponašaju profesionalno i pogrešno, čime potkopavaju mentorstvo.
Trenerski izgledi za posao
Najbolja motivacija za početak studiranja i vježbanja su izgledi za ovaj pravac. Prije svega, tržište usluga treniranja se još uvijek razvija, pa je konkurencija još uvijek niska. Drugo, ova profesija omogućuje vam da se stalno razvijate. Treće, rad trenera vrlo je cijenjen od strane klijenata (u materijalnom smislu). Četvrto, ova specijalnost vam omogućuje da radite na fleksibilnom rasporedu. Peto, treneri se mogu naći bilo gdje u svijetu, stalno putujući. Šesto, to je jedna od modnih profesija, zajedno s poslovnim ljudima i glumcima. Sedmo, dohodak trenera nije ograničen samo na osobno samopoštovanje. Radeći kao trener, možete postaviti pravila za dijalog s klijentom. Glavna stvar je samo ispuniti njegova očekivanja, inače možete pokvariti svoj ugled i odmah izgubiti nekoliko nula u cjeniku.
Trener je moderan i popularan specijalitet.koja ostaje stvar jedinica. Mnogi se okušavaju, ali daleko od svega uspijevaju. Čak i odgovaranjem na pitanje tko je trener, još uvijek nema jamstva da možemo pronaći pravog profesionalca. Glavna stvar je osloniti se na savjete svog unutarnjeg glasa i držati se njegovih savjeta. Ponekad naša intuicija može postati najbolji trener, preporučljivo je samo naučiti kako je čuti. Ako je unutarnji glas tih, onda je bolje kontaktirati stručnjaka.
