Dobar dan svima! U posljednjem članku raspravljali smo o temi djelotvorne multifunkcionalnosti koja se fokusira na raznolik razvoj čovjeka. Prednost ovog pristupa očituje se ne samo u sposobnosti prilagodbe promjenjivim uvjetima. Ova vještina je neophodna za kreativni razvoj osobnosti. Prije svega, mislim na kreativnost. Govorit ćemo o tome što je to i kako se odnosi na koncept upravljanja Kairosom ovaj put.
Možete se upoznati sa standardnim tumačenjem ovog pojma u tematskim člancima na stranici. U ovoj publikaciji predstavljam svoje vlastito tumačenje.
kreativnost - kreativni potencijal osobe omogućuje mu da generira kvalitativno nove ideje i rješenja utemeljena na akumuliranim znanjima i vještinama, ali u njihovim neočekivanim kombinacijama i međusobnim odnosima, kako bi ostvarili koristi. Riječ "korist". Ne nužno materijalno. U svakom slučaju, postoji krajnji cilj i, prema tome, vektor kretanja.
Tako se kreativnost razlikuje od kreativnosti, u uobičajenom smislu. Uostalom, kreativnost, često bezvektornoe. Pomaže osobi da izrazi svoje misli, otkrije svoj unutarnji svijet, ali ne uvijek društveno značajan rezultat.
No, kreativnost je priznanje epohi "naprednog upravljanja" i "nepoštenih menadžera". Ako su prije ljudi znali raditi, sada moraju zaraditi. Nije tako važno sjediti u uredu 8 sati. Možete raditi nekoliko sati tjedno, ali pretvorba tih napora bit će mnogo puta veća. U tome, kreativnost često pomaže, omogućujući vam stvaranje novih proizvoda ili usluga, zaobilaženje konkurenata i osvajanje srca potrošača.
Drugim riječima, kreativnost je trgovačka kreativnost koja teži određenim ciljevima. Slažem se, savršeno se uklapa u realnost našeg tržišta. Moderni poslodavci najčešće zahtijevaju kreativnost od podnositelja zahtjeva, što će im omogućiti povećanje profita. Uobičajeni posao im nije toliko zanimljiv.
Kreativnost u sustavu upravljanja Kairosom
Sada ćemo se osvrnuti na glavnu temu. Rukovodstvo Kairosa uči najučinkovitije korištenje vještina svake osobe. Kreativnost izravno ovisi o intelektualnom potencijalu osobe, razini njegovog znanja i sposobnosti da formira neočekivane veze između njih. Što je erudicija raznovrsnija, to su neočekivani zaključci.
Iz osobnog iskustva mogu reći da se najkreativnije odluke donose onima koji imaju veliko znanje. Ili, tim ljudi koji su uključeni iz različitih područja djelovanja. Opet, vrijedi razlikovati istinsku kreativnost i "jeftini show-off". Štoviše, stereotipi javne svijesti često prikazuju sliku humanoidnog kreatora s neprirodnom bojom kose, obiljem piercinga i očito devijantnog ponašanja. Obično, u svijetlom izražavanju, kreativnost takvih pojedinaca završava. Mnogo je važnije "popunjavanje" kreativnog. I ovdje intelekt igra glavnu ulogu. Slijedi slobodno razmišljanje i hrabrost, jer stvaranje nečega novog uvijek zahtijeva odlučnost od njegovog stvaratelja.
Razvoj kreativnosti
Internet je pun raznih tehnika koje vam omogućuju da razvijete kreativnost. U većini slučajeva, to su dječje obrazovne igre poput "nacrtajte ružičastog slona i dodajte mu zelena krila". Razumijete da se odrasla osoba neće upuštati u takve gluposti. U našim godinama, razne varijacije brainstorminga kojima je posvećen jedan od mojih prethodnih članaka u blogu su korisnije.
Brainstorming pomaže ne samo u jačanju kreativnog potencijala osobe, već donosi i stvarne opipljive koristi, pomažući u rješavanju specifičnih problema. Postoji samo jedan “ali” - jednočlano razmišljanje neće raditi, trebamo tim.
Kako biti u ovom slučaju? Kako samostalno razvijati kreativnost, tako da bez "slonova" i "krila"? Uz običan list papira. Budući da je kreativnost svjestan proces, potrebno je koristiti oba tipa mišljenja (kreativno i logično). Naposljetku, kreativnost je logična kreativnost.
Dakle, za razvoj kreativnosti, pa čak i praktične upotrebe, dovoljno je da odrasla osoba uzme prazan list papira. Dalje, privući se u središte (ne nužno autoportret, možete jednostavno staviti točku). Zatim uzmite što više strijelaca od "sebe" jer postoje interesi i vještine. Na kraju svake strelice, u krugu, nalazi se potpis koji pokazuje određeni interes ili vještinu. Nakon toga dolazi najvažnija faza. Neophodno je sve te odvojene riječi povezati na neki način, pronaći što više točaka kontakta.
Primjerice, netko radi kao konobar, a veliki interes za rolanje. Bingo! Može isporučivati narudžbe na valjcima, izmišljajući svoj jedinstveni prodajni prijedlog i rekonstrukciju od konkurenata. Drugi konobar ima quadrocopter i uz pomoć tog “shaitan-stroja” ima mogućnost služiti kupcima, čak i bez uzimanja petog mjesta iz svog poznatog mjesta. Treći konobar kao dijete bavi se boksom i točno zna kako dobiti velikodušni tip. Iako komični primjeri, oni vrlo ozbiljno demonstriraju algoritam djelovanja.
Glavna stvar koju treba zapamtiti je da je u modernom, prezasićenom svijetu svaki dan teže i teže ostati na površini, jer natjecatelji "dišu u potiljak". Osim toga, disanje nije samo ljudsko, već i blago "miris" umjetne inteligencije. Dakle, bez kreativnosti ne može učiniti. A kako bi postali kreativni, potrebno je razvijati se u što većim smjerovima. Može se dogoditi i uska specijalizacija, ali ne i tamo gdje su potrebne izvorne ideje.
Da dragi čitatelj ne odluči da Kairos-management, učinkovita multifunkcionalnost i kreativnost pomažu samo u radnim trenucima, sljedeći će članak biti posvećen svakodnevnim temama. Gdje to točno možete primijeniti u svakodnevnom životu? Kako to naučiti? Da li odluke uvijek "leže ispod samog nosa"? Nastavljamo s proučavanjem Kairos-menadžmenta i zajedno odgovaramo na ta pitanja.
